职业素养内训-创新梦工厂

课程简介：

"效益型"创新梦工厂

大师彼得·德鲁克认为企业发展最重要的两件事情就是：营销和创新。创新，却总是让人又爱又恨，做好了等于给企业安上了加速器，做不好有可能直接将企业引向雷区。本课程的作用相当于给创新安装一个卫星导航系统，让创新的每一步都有据可依、有迹可循。从而使创新真正为企业引爆价值增长点。

主题模型：

组织收益：

本课程通过研究世界上著名的创新型公司的案例，提炼出"效益型"创新模型，把创新过程分解成"立项"、"研发"、"推广"三大过程，帮助学员建立有效创新的理念：

立项阶段：引导学员在组织创新过程中养成"分析趋势"的习惯，以发现创新机会；养成"阐述意义"的意识，以营销创新价值；养成"确定目标、形成考核"的习惯，以确保方向准确不偏离，从而从整体上确保组织在创新投入上的回报变得更加可期待，并有效地降低创新风险；

研发阶段：引导学员在组织创新过程中找到"激发创意"的办法，以打破思维局限，养成"推进创造"的习惯，以确保创新行为变得更具可实现性；养成"预测创收"的习惯，以评估创新行为的价值，研发的"创意""创造""创收"三阶段提醒学员尽全力确保创新行为的突破程度、落地程度、收益程度，避免"有目标没创意"、"有创意没落地"、"有落地没效益"的情况的发生；

推广阶段：提醒学员必须懂得站在使用方的角度来展示成果，促进推广，最终实现价值分享，以确保创新回报率的提升。

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